Foire Aux Questions
Vous vous posez des questions sur le dispositif T.A.I ? Vous êtes au bon endroit ! Vous trouverez ci-dessous les réponses officielles aux questions que vous nous posez le plus souvent.
Les questions fréquentes avant l’inscription au dispositif T.A.I
1 Comment savoir si je suis éligible pour une mission T.A.I ?
Les conditions d’éligibilité pour les Talents sont les suivantes :
- Être ressortissant de l’un des quatre pays suivants : Bénin, Burkina Faso, Côte d’Ivoire et Sénégal, diaspora incluse
- Avoir 21 ans au moins et 35 ans au plus au tard au 31 décembre de l’année de candidature
- Être au moins titulaire d’un diplôme reconnu par le CAMES (BTS, Licence, Master…)
- Être médicalement apte
- Jouir de tous ses droits civiques
- Avoir de bonnes connaissances des outils informatiques
- Être libre de tout autre engagement et se rendre disponible pendant toute la période de la mission
- Être porteur de valeurs et faire preuve d’engagement
- Être ressortissant de l’un des quatre pays suivants : Bénin, Burkina Faso, Côte d’Ivoire et Sénégal, diaspora incluse
- Avoir 21 ans au moins et 35 ans au plus au tard au 31 décembre de l’année de candidature
- Être au moins titulaire d’un diplôme reconnu par le CAMES (BTS, Licence, Master…)
- Être médicalement apte
- Jouir de tous ses droits civiques
- Avoir de bonnes connaissances des outils informatiques
- Être libre de tout autre engagement et se rendre disponible pendant toute la période de la mission
- Être porteur de valeurs et faire preuve d’engagement
2 Pourquoi candidater ?
Le dispositif TAI vous offre une opportunité unique d’effectuer une mission professionnelle dans une entreprise à l'étranger, d'explorer de nouveaux horizons et de faire connaissance avec des cultures différentes.
Cette expérience vous permettra d'en apprendre davantage sur vous-même et sur le monde qui vous entoure, tout en augmentant l'attractivité de votre profil auprès des recruteurs.
Cette expérience, valorisante vous offrira également de réelles opportunités d’embauche à l’issue de votre mission. De plus, le dispositif TAI vous permet de rejoindre une entreprise de l'UEMOA, désireuse de développer ses courants d'affaires à l'étranger !
Qu'attendez-vous pour vous lancer ?
Cette expérience vous permettra d'en apprendre davantage sur vous-même et sur le monde qui vous entoure, tout en augmentant l'attractivité de votre profil auprès des recruteurs.
Cette expérience, valorisante vous offrira également de réelles opportunités d’embauche à l’issue de votre mission. De plus, le dispositif TAI vous permet de rejoindre une entreprise de l'UEMOA, désireuse de développer ses courants d'affaires à l'étranger !
Qu'attendez-vous pour vous lancer ?
3 Quel sera le montant de mon indemnité ?
L’indemnité varie selon le coût de la vie dans le pays de destination que vous avez choisi :
• Au Bénin : 325 000 F CFA
• Au Burkina Faso : 325 000 F CFA
• Au Sénégal : 450 000 F CFA
• En Côte d’Ivoire : 400 000 F CFA
Les indemnités logement sont incluses dans ces montants.
• Au Bénin : 325 000 F CFA
• Au Burkina Faso : 325 000 F CFA
• Au Sénégal : 450 000 F CFA
• En Côte d’Ivoire : 400 000 F CFA
Les indemnités logement sont incluses dans ces montants.
4 Existe-t-il une aide au logement ?
L’aide au logement est incluse dans l’indemnité globale. Le coût des loyers dans le pays de destination que vous avez choisi a été pris en compte pour son calcul.
5 Les frais de voyage seront-ils à ma charge ?
Les frais de voyage sont à la charge de l’entreprise pour le voyage aller au début de la mission et retour en fin de mission.
En fait, l’entreprise prend à sa charge un voyage aller-retour par an.
En fait, l’entreprise prend à sa charge un voyage aller-retour par an.
Les questions fréquentes pendant la recherche d’une mission T.A.I
1 Comment trouver une mission T.A.I ?
Vivre une expérience à l’étranger, acquérir une expérience professionnelle rémunérée, le tout
dans un cadre sécurisé, ça motive. Il vous faudra donc vous démarquer des autres candidats
lors de la sélection. Mais pas de panique, vous pouvez trouver ici nos conseils pour réussir à
décrocher une mission T.A.I.
dans un cadre sécurisé, ça motive. Il vous faudra donc vous démarquer des autres candidats
lors de la sélection. Mais pas de panique, vous pouvez trouver ici nos conseils pour réussir à
décrocher une mission T.A.I.
2 Quelles sont les étapes du processus de recrutement ?
Pour candidater, il vous suffit de candidater directement sur le site MonVolontariatTAI en envoyant votre CV et une lettre de motivation à l’entreprise.
Si vous êtes sélectionnés pour un entretien, l’entreprise vous recontactera pour l’organiser. Si cette dernière retient votre candidature, le CESAG vous enverra le contrat à signer et les
documents à remplir pour votre recrutement. Facile, non ?
Si vous êtes sélectionnés pour un entretien, l’entreprise vous recontactera pour l’organiser. Si cette dernière retient votre candidature, le CESAG vous enverra le contrat à signer et les
documents à remplir pour votre recrutement. Facile, non ?
3 Comment postuler à une mission T.A.I ?
Pour postuler, il vous suffit d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l’entreprise qui propose l’offre de mission, directement via le site MonVolontariatTAI.
Cette dernière vous recontactera si vous êtes sélectionné(e).
Cette dernière vous recontactera si vous êtes sélectionné(e).
4 Peut-on faire une mission T.A.I dans plusieurs pays ?
En règle générale, la mission T.A.I a lieu dans un seul pays. C’est pourquoi il faut bien choisir sa destination !
Cependant, il est possible que, selon les besoins de l’entreprise, vous soyez amené(e) à effectuer des missions
de courte durée dans un autre pays de l’UEMOA que votre pays d’accueil.
Cependant, il est possible que, selon les besoins de l’entreprise, vous soyez amené(e) à effectuer des missions
de courte durée dans un autre pays de l’UEMOA que votre pays d’accueil.
Les questions fréquentes avant de partir en mission T.A.I
1 Quand a lieu la signature de la lettre d’engagement ?
La signature de la lettre d’engagement aura lieu une fois votre candidature sélectionnée et une fois que le CESAG aura pris contact avec vous.
En effet, il n’y aura aucun lien contractuel entre vous et l’entreprise d’accueil. La lettre d’engagement que vous signerez vous liera donc
avec le CESAG, qui lui-même signera une convention avec l’entreprise d’accueil.
En effet, il n’y aura aucun lien contractuel entre vous et l’entreprise d’accueil. La lettre d’engagement que vous signerez vous liera donc
avec le CESAG, qui lui-même signera une convention avec l’entreprise d’accueil.
2 Qui trouve et paye le logement du T.A.I ?
C’est à vous de trouver et de prendre en charge votre logement dans le pays d’accueil.
Cependant, l’indemnité que vous percevrez, plus ou moins élevée, contient une composante logement dans votre pays d’accueil.
Elle est incluse dans les indemnités qui apparaissent sur les offres de mission.
Cependant, l’indemnité que vous percevrez, plus ou moins élevée, contient une composante logement dans votre pays d’accueil.
Elle est incluse dans les indemnités qui apparaissent sur les offres de mission.
3 Comment sont accueillis les jeunes talents à l’aéroport ?
L’accueil à l’aéroport est à organiser avec l’entreprise dans laquelle vous effectuerez votre mission de professionnalisation.
Il vous appartiendra, dans la semaine qui suivra votre arrivée de vous déclarer auprès de l’Unité Nationale T.A.I du pays d’accueil, dont les coordonnées
figurent sur votre lettre d’engagement.
Il vous appartiendra, dans la semaine qui suivra votre arrivée de vous déclarer auprès de l’Unité Nationale T.A.I du pays d’accueil, dont les coordonnées
figurent sur votre lettre d’engagement.
4 Quelle assurance maladie quand on part en mission T.A.I ?
Une protection sociale de qualité est prise en charge par l’entreprise pour tous les T.A.I. Un contrat de groupe est souscrit par le Dispositif TAI.
5 Qui s’occupe du visa de travail ? Qui paie les frais de visa et de permis de travail ?
Le principe est la libre-circulation dans les pays de l’UEMOA. Si un visa était nécessaire, il serait pris en charge par l'entreprise qui vous recrute.
Dans ce cas, il conviendra de réaliser les démarches en liaison avec l’entreprise d’accueil et le CESAG.
Dans ce cas, il conviendra de réaliser les démarches en liaison avec l’entreprise d’accueil et le CESAG.
Les questions fréquentes pendant la mission T.A.I
1 De combien de jours de congés ai-je le droit ?
Le nombre de jours de congés autorisés est fixé par le dispositif T.A.I. Il est précisé sur votre lettre d’engagement.
2
Je dois rentrer dans mon pays d’origine lors de mes congés, les frais de transport
sont-ils à ma charge ?
L’entreprise prend à sa charge un voyage aller-retour par an.
3 Ai-je le droit de voyager à l’étranger durant ma mission ?
Quelle que soit la nature de vos déplacements hors du pays, vous devez déclarer votre déplacement au CESAG et à l’entreprise d’accueil.
En particulier, il vous faudra obligatoirement :
- Avoir l’accord de votre responsable dans l’entreprise d’accueil
- Avoir l’accord du CESAG, en soumettant une demande écrite précisant le pays de destination et la durée de votre voyage
Cette procédure est avant tout faite pour garantir votre sécurité.
En particulier, il vous faudra obligatoirement :
- Avoir l’accord de votre responsable dans l’entreprise d’accueil
- Avoir l’accord du CESAG, en soumettant une demande écrite précisant le pays de destination et la durée de votre voyage
Cette procédure est avant tout faite pour garantir votre sécurité.
4 Peut-on démissionner d’une mission T.A.I ?
Une fin de mission , qu’elle soit à l’initiative du T.A.I ou de l’entreprise ne peut se faire qu’avec l’accord du CESAG, qui est décisionnaire et médiateur
dans l’arrêt de toute mission T.A.I.
Si vous vous trouvez dans une situation qui vous amène à envisager cette situation, parlez-en le plus tôt possible à votre interlocuteur au CESAG.
A noter qu’il est possible de mettre fin à sa mission dans des délais rapprochés, dès lors que vous pouvez produire la preuve qu’un emploi permanent vous a été proposé.
dans l’arrêt de toute mission T.A.I.
Si vous vous trouvez dans une situation qui vous amène à envisager cette situation, parlez-en le plus tôt possible à votre interlocuteur au CESAG.
A noter qu’il est possible de mettre fin à sa mission dans des délais rapprochés, dès lors que vous pouvez produire la preuve qu’un emploi permanent vous a été proposé.
5
Je dois aller chez le médecin / me faire hospitaliser au cours de ma mission T.A.I,
dois-je avancer les frais médicaux ?
Non, la couverture sociale T.A.I prend en charge tous vos frais médicaux, sans besoin d’avance de votre part. Une autorisation préalable est néanmoins nécessaire en cas
d’hospitalisation
d’hospitalisation
Les questions fréquentes liées au retour de mission T.A.I
1 Peut-on prolonger la durée d’une mission T.A.I ?
Si vous et l’entreprise le souhaitez, la mission T.A.I peut être prolongée de 6 mois, dans la limite de 24 mois au total.
2 Peut-on partir plusieurs fois en mission T.A.I ?
Non, l’aventure T.A.I ne se vit qu’une seule fois ! D’où l’importance de bien choisir sa destination…
