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Foire Aux Questions

Vous vous posez des questions sur le dispositif T.A.I ? Vous êtes au bon endroit ! Vous trouverez ci-dessous les réponses officielles aux questions que vous nous posez le plus souvent.
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Les questions fréquentes pendant la mission T.A.I

1 De combien de jours de congés ai-je le droit ?

Le nombre de jours de congés autorisés est fixé par le dispositif T.A.I. Il est précisé sur votre lettre d’engagement.

2 Je dois rentrer dans mon pays d’origine lors de mes congés, les frais de transport
sont-ils à ma charge ?

L’entreprise prend à sa charge un voyage aller-retour par an.

3 Ai-je le droit de voyager à l’étranger durant ma mission ?

Quelle que soit la nature de vos déplacements hors du pays, vous devez déclarer votre déplacement au CESAG et à l’entreprise d’accueil.
En particulier, il vous faudra obligatoirement :
- Avoir l’accord de votre responsable dans l’entreprise d’accueil
- Avoir l’accord du CESAG, en soumettant une demande écrite précisant le pays de destination et la durée de votre voyage
Cette procédure est avant tout faite pour garantir votre sécurité.

4 Peut-on démissionner d’une mission T.A.I ?

Une fin de mission , qu’elle soit à l’initiative du T.A.I ou de l’entreprise ne peut se faire qu’avec l’accord du CESAG, qui est décisionnaire et médiateur
dans l’arrêt de toute mission T.A.I.
Si vous vous trouvez dans une situation qui vous amène à envisager cette situation, parlez-en le plus tôt possible à votre interlocuteur au CESAG.
A noter qu’il est possible de mettre fin à sa mission dans des délais rapprochés, dès lors que vous pouvez produire la preuve qu’un emploi permanent vous a été proposé.

5 Je dois aller chez le médecin / me faire hospitaliser au cours de ma mission T.A.I,
dois-je avancer les frais médicaux ?

Non, la couverture sociale T.A.I prend en charge tous vos frais médicaux, sans besoin d’avance de votre part. Une autorisation préalable est néanmoins nécessaire en cas
d’hospitalisation

6 Mes proches bénéficient -ils de ma couverture sociale T.A.I ?

Non, seul le TAI bénéficie de la couverture sociale T.A.I.
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